Werkdrukmeter

Een hoge werkdruk! Wie heeft daar tegenwoordig niet mee te maken?

Een te hoge werkdruk heeft negatieve gevolgen voor de kwaliteit van het werk en voor de gezondheid van medewerkers. Wilt u weten hoe het gesteld is met de werkdruk in uw organisatie? Maak dan gebruik van de Werkdrukmeter.

Het doel

Met de Werkdrukmeter geven wij u inzicht:

  • in de werkdruk zoals uw medewerkers die ervaren: ervaren uw medewerkers de werkdruk als laag, als acceptabel of juist als te hoog? Door de onderzoeksresultaten voor uw organisatie te benchmarken (met bijv. de branche waartoe uw organisatie behoort of naar kenmerken als leeftijd en opleidingsniveau) krijgt u meer grip op de werkdruk: scoort uw organisatie goed, ‘normaal’ of relatief slecht wat betreft de werkdruk?
  • in welke factoren bepalend zijn voor de (hoge) werkdruk die uw medewerkers ervaren: de planning, de wijze van leidinggeven, de wijze waarop in uw organisaties wordt samengewerkt, de sfeer enzovoort.

    • De werkwijze

    Het onderzoek geschiedt meestal online. Medewerkers ontvangen op hun (zakelijke) e-mailadres een uitnodiging om aan het onderzoek deel te nemen.

    De rapportage

    De resultaten voor uw organisatie benchmarken we met landelijke cijfers. We rapporteren niet alleen op ‘organisatieniveau’, maar leveren tevens rapportages op voor de verschillende vestigingen, afdelingen en teams. De ‘werkdrukbepalende’ factoren kunnen immers per vestiging, per afdeling en per team anders zijn.