Contact

COMPACT MEDEWERKERSONDERZOEK

Met een korte vragenlijst goed zicht op wat goed en (wellicht) minder goed gaat!

Eén van de mogelijkheden die wij u bieden is een Compact Medewerkersonderzoek. Met een korte vragenlijst (die circa 10 minuten invultijd vergt) krijgt u goed zicht op de tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit van uw medewerkers.

Een Compact Medewerkersonderzoek is uitermate geschikt als u eens per jaar of twee jaar een meting onder uw medewerkers wilt verrichten en uw medewerkers niet enthousiast worden van een lange vragenlijst.

Meer informatie over een Compact Medewerkersonderzoek

Met een Compact Medewerkersonderzoek krijgt u met een korte vragenlijst (25 gesloten vragen en drie open vragen) een goed zicht op de tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit van uw medewerkers.

Voor alle duidelijkheid: de vragenlijst bevat de thema’s/vragen die essentieel/bepalend zijn (zo blijkt uit onze analyses van data/resultaten van door ons verricht onderzoek onder tienduizenden medewerkers) voor de tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit. Alle ‘ballast’ is uit de vragenlijst gehaald (‘ballast’ die overigens ook interessante informatie kan opleveren, maar niet direct nodig is voor inzicht in tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers).

Met de rapportage die wij opstellen (op ‘papier’ én met een overzichtelijk online dashboard waarop alle resultaten zichtbaar zijn) krijgt u zicht op hoe het uw medewerkers vergaat op alle niveaus: voor de ‘organisatie-totaal’ en/of voor locaties en/of voor units, afdelingen en teams. De rapportage is actiegericht en biedt concrete handvatten voor verbeteracties.

Wij bieden maatwerk: de vragenlijst die we medewerkers voorleggen, het ‘veldwerk’ (medewerkers op hun e-mailadres uitnodigen de online vragenlijst in te vullen, medewerkers op locatie begeleiden bij het invullen of nog anders) en de wijze van rapporteren stemmen we volledig af op uw wensen.

We lichten graag toe hoe we u kunnen helpen met de communicatie voorafgaand aan het onderzoek (een kick-off meeting, een filmpje, e.d.), hoe we omgaan met de privacy van uw medewerkers en hoe het proces eruit ziet (van intakegesprek tot bespreking van het rapport).

Wilt u weten wat DUO voor u kan betekenen?

Offerte aanvragen of meeting inplannen voor een Compact Medewerkersonderzoek?

"*" geeft vereiste velden aan

Offerte of afspraak aanvragen Compact Medewerkersonderzoek*
Hidden
Wij nemen op korte termijn (binnen twee werkdagen) contact met u op.

Direct persoonlijk advies?

drs. Roeland Stehmann
Senior Adviseur
drs. Moniek de Weerd
Senior Adviseur
Deze organisaties gingen u voor:

Aan de slag met de resultaten!

We leveren sowieso een actiegerichte rapportage met handvatten voor concrete verbeteracties. Als u dat wilt kunnen we ook een rol spelen in de ‘nazorg’. We kunnen onder meer:

  • presentaties verzorgen voor bijv. alle leidinggevenden en/of voor het voltallige personeel (deze presentaties verlopen interactief waardoor de resultaten daadwerkelijk beklijven);
  • een-op-eengesprekken voeren met leidinggevenden om gezamenlijk te komen tot een antwoord op de vraag ‘wat zien we en welke acties liggen voor de hand?’
  • workshops verzorgen waarmee we met een heel team of een hele afdeling gezamenlijk komen tot een antwoord op de volgende vragen: Wat willen we behouden? Wat kan en moet echt anders (en hoe dan)? En wat gaan we vooral niet doen?

 

We lichten de mogelijkheden graag nader toe!

Klantcases

Aedes

75 medewerkers
Zakelijke Dienstverlening

Aedes is de vereniging van woningcorporaties in Nederland en voert eens in de twee à drie jaar een Medewerkersonderzoek uit. De meting door DUO heeft geleid tot een aantal concrete verbeteringen op de werkvloer.

Lees verder

Groenhart

170 medewerkers
Groothandel

Voor de eerste keer liet Groenhart een Medewerkersonderzoek uitvoeren. De rapportages van DUO geven een kijk op de resultaten op verschillende niveaus waar het MT en afdelingshoofden direct mee aan de slag zijn gegaan.

Lees verder

MARIN

450+ medewerkers
Maritiem onderzoeksinstituut
Medewerkersonderzoek

Elke twee á drie jaar laat MARIN een Medewerkersonderzoek uitvoeren. In 2024 liet het bedrijf dit voor de eerste keer doen door DUO Market Research.

Lees verder

Bekijk ook de andere onderzoeken!

Medewerkersonderzoek (breed)

Aandacht voor veel thema's. Gedetailleerd zicht op hoe het uw medewerkers vergaat!
  • Uitermate geschikt voor een 0-meting of als het lang geleden is dat u een onderzoek heeft laten verrichten
  • Actiegerichte rapportage - concrete handvatten voor verbeteracties
  • Goed zicht op alle niveaus: organisatie-totaal, locaties, teams en groepen medewerkers (leeftijd, lengte dienstverband, e.d.)

Themaonderzoek

Diepgaand onderzoek naar één thema
  • Eén thema staat centraal: interne communicatie, persoonlijke ontwikkeling, sociale veiligheid, diversiteit, werkdruk of nog anders
  • Vaak een combinatie van een (korte) online vragenlijst en diepte-interviews met medewerkers
  • Diepgaand inzicht met concrete handvatten voor verbeteracties

Pulse metingen

De vinger aan de pols houden
  • Eens per maand of twee maanden de thermometer in de organisatie steken
  • Met een korte vragenlijst (6 tot 8 vragen) tevredenheid en loyaliteit monitoren
  • Resultaten en ontwikkelingen te volgen op een inzichtelijk online dashboard