Wil je breed zicht op wat jouw medewerkers vinden? Wil je inzicht in alle voor medewerkers relevante thema’s: persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, leidinggevenden, communicatie, enzovoort? Wil je weten hoe professioneel de cultuur is bij jouw organisatie? En wil je de resultaten van jouw organisatie vergelijken met de cijfers van de sector waartoe jouw organisatie behoort (zakelijke dienstverlening publieke sector, bouwnijverheid, zorg en welzijn, ICT, enzovoort)?
Kies dan voor ons (breed) Medewerkersonderzoek!
Met een (breed) Medewerkersonderzoek richten wij ons op alle thema’s die van belang zijn voor de tevredenheid, betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers. Per thema halen wij veel informatie op zodat je een volledig beeld krijgt van hoe jouw medewerkers ‘in de wedstrijd staan’. Ook bieden we inzicht in de professionaliteit van de cultuur en dagen we medewerkers uit om kritisch naar zichzelf te kijken over wat zij zelf bijdragen aan het succes van de organisatie.
Wij leveren actiegerichte rapportages op alle niveaus: voor de ‘organisatie-totaal’, voor vestigingen, afdelingen en teams en voor groepen medewerkers (naar leeftijd, functieniveau, lengte dienstverband, e.d.).
We leveren die rapportages zowel ‘op papier’ als op een online dashboard. Met het online dashboard heb je overal toegang tot de resultaten en maak je de selecties die je wilt (op thema, naar vestigingen, teams en afdelingen).
Vraag een offerte aan
Het onderzoek is afgerond en de resultaten zijn bekend. Onze rapportages bevatten concrete conclusies en aanbevelingen. Maar we kunnen je ook verder op weg helpen met onze ‘nazorgmogelijkheden’.
Wij bieden een uitgebreid aanbod van vervolgstappen:
Wij maken het medewerkersonderzoek voor jouw volledig op maat. Zoek je toch een andere insteek voor jouw onderzoek. Bijvoorbeeld met een kortere vragenlijst een goed beeld krijgen op hoofdlijnen of wil je juist inzoomen op een bepaald thema?
Kijk dan eens naar onze andere mogelijkheden voor het medewerkersonderzoek: Compact Medewerkersonderzoek, Themaonderzoek of Pulse metingen. Elk van deze onderzoeken zijn ook makkelijk te combineren met het breed medewerkersonderzoek (MTO).
Hoe vaak verrichten organisaties een Medewerkersonderzoek? Wat is de gemiddelde respons bij dit type onderzoek? Hoe kijken medewerkers aan tegen hun privacy? Hoe gaan organisaties actief aan de slag met de resultaten van het onderzoek? Met het door ons gehouden onderzoek onder 544 HR-managers krijgen we zicht op deze vragen. De resultaten zijn te lezen in dit onderzoeksrapport.
Download de whitepaper
